企业员工的薪酬满意度分析

• 作者: 马醇
• 来源期刊: 知识经济
• 关键词: 薪酬满意度 薪酬管理 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 7-8
• 页数: 2页
• 字数: 5379字
• 语种: 中文

摘要

企业拥有一个公平、公正、公开的薪酬体系,应该对外具有竞争力,对内具有公平性,对员工具有激励性,才能充分调动员工的积极性和工作热情,但是这不是一种简单的事情,需要运用多种手段,以及企业及其制度的配合,加强企业制度建设,制定科学、合理的企业薪酬体系,完善企业薪酬管理和企业文化建设,最大程度的提高员工的满意程度.本文主要通过影响员工的薪酬满意度的因素着手,分析员工的薪酬满意的重要性以及相关的意见和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马醇	南京工业大学法政学院	2	19	2.0	2.0