作者:
原文服务方: 农机使用与维修       
摘要:
随着市场经济的充分发展,小型企业在国民经济中扮演着日益重要的角色。人才是企业竞争优势的核心,建立科学有效的激励机制是充分调动员工工作积极性、推进企业发展壮大的关键。分析了当前小型企业员工激励机制存在的缺乏科学性和长效性、方式单一等问题,从提高经营管理者素质、建立配套评估体系及多元化激励等视角,提出了完善我国小型企业员工激励机制的有效策略。
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文献信息
篇名 小型企业员工管理激励机制探讨
来源期刊 农机使用与维修 学科
关键词 小型企业 员工 激励机制
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 管理服务
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 F276.3
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-2538.2012.03.017
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 付万杰 7 10 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
小型企业
员工
激励机制
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农机使用与维修
月刊
2097-4515
23-1481/S
大16开
黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路368号
1973-01-01
中文
出版文献量(篇)
13338
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