论企业文化与人力资源的匹配发展

• 作者: 贾扬
• 来源期刊: 环球市场信息导
• 关键词: 企业文化 人力资源 匹配发展
• 年，卷（期）: 2012,（16）
• 所属期刊栏目: 政工与人力资源
• 页码范围: 84
• 页数: 1页
• 字数: 2892字
• 语种: 中文

摘要

一个企业应当采用什么样的人力资源管理战略,选择和判断的依据就是这个企业具有什么样的文化.管理者在选择和判断管理战略之处,首先可以分析考察企业文化属于何种类型,据此采用相应的人力资源战略采与之匹配；反过来,也可以通过考察企业现有的人力资源战略来改善企业文化以实现二者的协通匹配.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾扬		6	2	1.0	1.0