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摘要:
21世纪,物流在我国蓬勃发展,但是物流基层员工的离职率居高不下,员工工作消极,物流企业的形象和经济效益都被大打折扣.文中以南宁市某物流公司基层员工的激励机制进行案例分析,探讨如何设计一套针对物流基层员工的有效合理的激励机制,以提高物流基层员工的工作积极性,实现企业和员工的双赢
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文献信息
篇名 物流企业基层员工激励机制的探讨———案例分析
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 物流公司 案例 激励机制 问题分析 解决方案
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-73
页数 分类号 F273
字数 4483字 语种 中文
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物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
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