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摘要:
在当前经济快速发展、竞争日益激烈的环境下,家族企业已成为我国社会主义市场经济中最具活力的经济增长点和重要组成部分,在诸多方面正发挥着越来越重要的作用。但随着市场经济的深入发展,其不适应市场经济发展的因素也日益显现,其中最重要的一个因素就是企业缺乏一个能够调动员工积极性、吸引员工并使员工忠诚于企业的激励机制。随着人力资源管理在中国家族企业管理中的地位和作用日益增强,
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文献信息
篇名 家族企业基层员工激励机制的制约因素分析
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 员工激励机制 家族企业管理 企业基层 制约因素分析 社会主义市场经济 经济增长点 市场经济发展 人力资源管理
年,卷(期) qyjxx_2012,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
员工激励机制
家族企业管理
企业基层
制约因素分析
社会主义市场经济
经济增长点
市场经济发展
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
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