刍议企业薪酬管理与精神激励制度

• 作者: 曲强 李冰
• 来源期刊: 中国外资（下半月）
• 关键词: 企业 薪酬管理 精神激励
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 页码范围: 338
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是企业人才管理中的重要一部分.科学合理的薪酬能够促进员工的积极性与主动性,让员工发挥最大的潜能,为企业创造出更大的价值.本文主要是从当前企业的薪酬管理的现状及存在的问题进行分析,要求企业形成合理科学精神激励制度,提高企业的核心竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李冰		187	506	10.0	13.0
2	曲强		1	3	1.0	1.0