独立学院人力资源管理中激励机制存在的问题及路径分析

• 作者: 谭晞沫
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 教育
• 关键词: 独立学院 人力资源管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2012,（35）
• 页码范围: 6-7
• 分类号: G647
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2012.35.003

摘要

独立学院是伴随着社会主义市场经济的发展,在高等教育体制改革的背景下应运而生的,是对我国高等教育资源相对紧张的有效缓解.独立学院在我国发展的时间还不是很长,在办学过程中尚存在着经济化的趋势;相应地,在人力资源管理过程中亦存在着诸多问题.要想实现独立学院在推动我国高等教育良性健康发展中的积极作用,就必须要对出现的问题和矛盾进行深刻的剖析.对独立学院人力资源管理中存在的问题进行了深入分析,并对激励机制的构建提出了相应的对策.