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摘要:
人力资源是企业发展的基础,员工工作的积极性和主动性取决于员工对企业各方面是否满意,所以,企业必须重视员工的满意度,把员工满意作为企业管理的目标。本文针对农业企业员工的工作满意度和工作绩效,通过132份问卷对一个农业企业的员工进行了调查。同时为提升员工满意度的提出了建议,为农业企业的人力资源建设提供参考意见。
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文献信息
篇名 农业企业员工满意度与工作绩效的研究
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 农业企业 员工 工作满意度 工作绩效
年,卷(期) 2012,(23) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2909字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.23.056
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李欣 北京林业大学经济管理学院 21 115 4.0 10.0
2 赵鸿蕴 北京林业大学经济管理学院 5 13 2.0 3.0
3 姚柃吉 北京林业大学经济管理学院 5 14 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
农业企业
员工
工作满意度
工作绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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