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摘要:
激励机制是提高企业员工工作积极性,促进企业快速发展的有效手段.本文结合工作实际,从管理者的角度出发,主要就企业员工激励机制建设问题进行了认真研究.提出了一些新的思考.它对于有效调动企业员工的工作积极性,推动企业快速健康发展具有一定的借鉴意义.
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青年员工
激励机制
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业员工激励机制建设问题研究
来源期刊 经济视野 学科
关键词 企业员工 激励机制 建设
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-70
页数 分类号
字数 3822字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨国 4 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
激励机制
建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济视野
半月刊
2095-3445
10-1053/F
16开
北京市
2012
chi
出版文献量(篇)
3501
总下载数(次)
11
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7040
论文1v1指导