90后员工的行为特征与管理对策探讨

• 作者: 吴国锋
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 社会科学
• 关键词: 90后员工 行为特征 管理对策
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 138-140
• 分类号: C936
• 语种: 中文

摘要

目前,90后已经开始逐渐进入职场,由于特定的经济、文化及生活环境,这些人带有一些明显的特征,他们的价值观以传统文化为底色,渗透了西方文化的理念,有着鲜明的时代特色.他们的不足之处突出表现为自我意识较强,团队意识薄弱,抗逆能力较差.鉴于此,在分析90后员工的行为特征的基础上,就如何有效管理90后员工提出若干建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴国锋	电子科技大学中山学院	29	105	5.0	10.0