企业员工工作满意度的综合评价体系构建

• 作者: 滕兴乐 马珂 高厚礼
• 来源期刊: 山西青年（下半月）
• 关键词: 员工 满意度 评价体系
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 53
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

企业员工满意度是员工对其所从事工作的满意程度,即员工通过自己的劳动所获得的实际收益与其期望收益相比较后形成感觉状态.随着市场经济的飞速发展,企业员工的流动性大大增强, “招工难,用工荒”的问题日益凸显出来.如何将人才留下是每个企业管理者应该慎重考虑的问题.本文通过分析当前企业人力背景,设定评价指标原则和指标依据,最终确立出测评企业员工工作满意度的评价体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高厚礼	山东理工大学商学院	51	361	12.0	17.0
2	滕兴乐	山东理工大学商学院	12	71	4.0	8.0
3	马珂	山东理工大学商学院	6	4	1.0	2.0