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摘要:
通过讨论现有国有发电企业高层管理者绩效考核现状,分析了绩效考核的实施与企业战略及实际应用脱节等问题,针对问题提出了采用目标管理法的思想,借助KPI方法,在价值思维的指导下使用平衡计分卡模式进行高层管理人员的绩效考核体系设计。
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文献信息
篇名 发电企业高层管理者绩效考核指标体系构建研究
来源期刊 中国电力教育 学科 经济
关键词 高层管理者 绩效考核 发电企业
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 158-160
页数 3页 分类号 F272.92
字数 5099字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2013.017.079
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵磊 中国大唐集团公司人力资源部 3 29 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高层管理者
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发电企业
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期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
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