对员工绩效考核公平性的心理分析

• 作者: 莫晓冰
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考评 公平性 心理
• 年，卷（期）: 2014,（7）
• 所属期刊栏目: 经 营 管 理
• 页码范围: 104-106
• 页数: 3页
• 分类号: F272
• 字数: 5112字
• 语种: 中文

摘要

文章针对绩效考核中的2个主体---考评者和被考评者（即员工）的心态，分析在绩效考评过程中对员工公平感的影响因素，对绩效考核标准的制定、员工的心理状态和考评者易犯的错误等方面作了比较详细的分析，提出了解决员工绩效考核的公平性问题的一些建议。