作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
对我们来说,互联网到底意味着什么? 现在的理论界众说纷纭.有人认为互联网是一种思维.有人认为互联网是一种技术。但是我认为,互联网不仅仅是一种思维或技术.它更是一个全新的时代。无论我们是否意识到了它的存在.互联网时代都在改变我们的思维方式.改变人与人的交往方式,改变人的价值创造方式。
推荐文章
互联网时代的人力资源管理思维的创新
互联网时代
人力资源
管理思维
互联网时代下的人力资源管理思考
互联网时代
人力资源
管理
互联网时代的人力资源管理新思维
互联网
人力资源管理管理模式
管理组织结构
新思维
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 互联网时代的人力资源管理新思维
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 互联网时代 思维方式 人力资源管理 交往方式 创造方式 人的价值 理论界 技术
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-90
页数 5页 分类号 F240
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭剑锋 7 94 2.0 7.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
互联网时代
思维方式
人力资源管理
交往方式
创造方式
人的价值
理论界
技术
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
总被引数(次)
0
论文1v1指导