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摘要:
目的 实施无脚本护理人力资源紧急调配演练,查找人力资源调配的延时环节,改进演练流程,以保证紧急情况下人力资源调配快速到位.方法 采用无脚本应急演练方式,即在不告知演练方案的基础上,实施护理人力资源调配演练,包括应急演练准备、实施与总结3个步骤,并将演练结果与传统演练方式进行比较.结果 与传统应急演练方式比较,无脚本应急演练花费时间显著延长(P<0.05);无脚本应急演练发现人力资源调配的延时环节及问题2项;同时发现延时环节和演练方案问题.结论 传统应急演练方式花费时间较短,而无脚本应急演练有助于发现人力资源调配流程中的问题,从而实现护理管理流程持续改进.人力资源紧急调配演练方案基本适用,部分细节待完善.
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文献信息
篇名 无脚本应急演练发现护理人力资源调配流程问题
来源期刊 护理学杂志 学科 医学
关键词 人力资源 无脚本应急演练 护理管理 急救护理
年,卷(期) 2014,(23) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号 R47|R197.323
字数 4477字 语种 中文
DOI 10.3870/hlxzz.2014.23.042
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陶凤琴 武汉大学中南医院护理部 2 16 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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人力资源
无脚本应急演练
护理管理
急救护理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理学杂志
半月刊
1001-4152
42-1154/R
大16开
武汉市解放大道1095号
38-342
1986
chi
出版文献量(篇)
21215
总下载数(次)
35
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221060
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