企业资源薪酬分配中的公平性对高学历员工的影响探讨

• 作者: 高玲
• 来源期刊: 科教导刊-电子版（上旬）
• 学科: 经济
• 关键词: 资源薪酬分配 公平性 高学历员工
• 年，卷（期）: 2014,（9）
• 所属期刊栏目: 经 济 管 理
• 页码范围: 122-122
• 页数: 1页
• 分类号: F272
• 字数: 1797字
• 语种: 中文

摘要

近几年，随着企业中高学历员工人数的逐渐增多，企业间的竞争逐渐转化为人才的竞争，高学历员工不仅掌握了专业的知识和技能，同时也具有较大的潜力，是企业发展的关键力量，同时其对企业资源薪酬分配的公平性要求也在不断提高。本文以企业资源薪酬分配中的公平性为出发点，从职位、性别、年龄、行业四个方面探讨分配公平性对高学历员工的影响。