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摘要:
从心理契约的视角来看,心理契约破坏是高校教师产生职业倦怠的主要根源。为此,可通过树立“以人为本”的理念、提供积极的社会支持、建立有效的教师激励机制等方式来建构良好的心理契约,从而缓解高校教师的职业倦怠。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 心理契约:缓解高校教师职业倦怠的新视阀
来源期刊 科学导报 学科
关键词 高校教师 职业倦怠 心理契约 心理契约违背
年,卷(期) 2014,(24) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 228-229
页数 2页 分类号
字数 4640字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱俊婉 8 5 1.0 1.0
2 刘平 15 23 2.0 4.0
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心理契约
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