"互联网 +"下中国制造企业人力资源管理的创新思维

• 作者: 王国英
• 来源期刊: 武汉冶金管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 互联网+ 制造企业 转型升级 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 14-16
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4047字
• 语种: 中文

摘要

"互联网+"给制造企业带来了机遇与挑战,同时也在考验企业人力资源管理. 目前,我国制造企业人力资源管理存在人才管理理念落后、创新型人才储备不足、不适应员工价值观发展变化、人力资源管理模式陈旧等问题. 创新"互联网+"下人力资源管理,必须建立新形式用人理念、完善多层次人才培养体系、创建有效的激励机制、强化人力资源管理队伍建设.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王国英		6	23	3.0	4.0