个人绩效和部门绩效考核实践探析

• 作者: 蔡旭红 谢吉祥
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 勘察设计 个人绩效 部门绩效 绩效管理 责任到位
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 页码范围: 50-50
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

对设计企业而言,个人绩效和部门绩效考核是非常重要的环节,一方面可以评价个人与部门的工作效率,另一方面也是追责或进行收益分配的一个有效依据。本文主要分析企业个人与部门绩效考核的具体管理措施、方法、模式等,探讨如何在企业中制定和执行高效的绩效管理制度,供企业在具体运作中参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢吉祥	中交广州水运工程设计研究院有限公司	8	7	1.0	2.0
2	蔡旭红	中交广州水运工程设计研究院有限公司	1	0	0.0	0.0