汕头517名临床护士离职意愿现状分析

• 作者: 喻小萍 张静平 谭殿辉
• 来源期刊: 当代护士（下旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 临床护士 离职意愿 护理管理
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 12-14
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 2989字
• 语种: 中文

摘要

目的：了解汕头市某三甲医院临床护士离职意愿的现状，为管理者提供护理人力资源管理的依据。方法采用一般人口学资料问卷、离职意愿量表对汕头市517名临床护士进行问卷调查。结果临床护士离职意愿总得分（17．21±3．03）分，指标值71．7％。不同年龄段、护龄、学历、任职方式、职称、职位、工作部门、月收入的护士离职意愿差异有统计学意义（ P＜0．05）。经组间比较，本科生、收入＜5000元和监护室护士离职意愿最高。结论汕头市此三甲医院临床护士离职意愿偏高。建议管理者合理分配护士收入，合理配置护理人力资源；充分利用不同学历护士之所长，满足其发展的需要；多关心帮助年轻护士，使其度过职业生涯的不稳定期。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张静平	长沙中南大学护理学院	3	16	2.0	3.0