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构建民营企业和谐劳资关系与劳动保障机制研究
构建民营企业和谐劳资关系与劳动保障机制研究
作者:
张先达
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
社会主义市场经济
民营
劳资关系
劳动保障
和谐
摘要:
新时期以来,随着社会主义市场经济的发展以及经济全球化的影响,民营经济在我国国民经济结构中占有重要地位,最具有竞争力和积极性,对国民经济的稳定持续发展有着不可忽视的作用。在这种背景下,民营企业也如雨后春笋般纷纷成立,伴随而来的劳资关系以及劳动保障相关问题也越发凸显出来。从目前来看,很多民营企业在运行过程中产生了很大问题,如何确保劳动保障机制的有效运行,构建和谐企业劳资关系成为业界关注的中心问题之一。
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文献信息
篇名
构建民营企业和谐劳资关系与劳动保障机制研究
来源期刊
商场现代化
学科
关键词
社会主义市场经济
民营
劳资关系
劳动保障
和谐
年,卷(期)
2015,(16)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
144-145
页数
2页
分类号
字数
4136字
语种
中文
DOI
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民营
劳资关系
劳动保障
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商场现代化
主办单位:
中商科学技术信息研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1006-3102
CN:
11-3518/TS
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
2-398
创刊时间:
1972
语种:
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
总被引数(次)
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