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摘要:
平等权是公民最基本的宪法权利,但是就业歧视在我国一直都普遍存在。大体从两方面系统的阐释我国就业歧视的认定标准。一方面是着重谈论了我国就业歧视的现状,从歧视的概念到就业歧视的概念,系统的论述了我国的现存的法律法规对于我国公民平等权的保护和就业歧视预防,突出了我国反就业歧视法的紧迫性和重要性;另一方面是系统的论述了我国理论学术界一些专家学者对于就业歧视标准的认识以及现有我国的就业歧视认定的通用标准。
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浅论我国反就业歧视的法律保障
反就业歧视
立法
法律保障
从经济发展视角看我国反就业歧视
劳动力
就业歧视
就业权利
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国就业歧视的认定
来源期刊 赤子 学科
关键词 就业歧视 劳动者 公平就业权
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 法制论坛
研究方向 页码范围 231-231
页数 1页 分类号
字数 1915字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
就业歧视
劳动者
公平就业权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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