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我国就业歧视的认定
我国就业歧视的认定
作者:
史兰跃
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
就业歧视
劳动者
公平就业权
摘要:
平等权是公民最基本的宪法权利,但是就业歧视在我国一直都普遍存在。大体从两方面系统的阐释我国就业歧视的认定标准。一方面是着重谈论了我国就业歧视的现状,从歧视的概念到就业歧视的概念,系统的论述了我国的现存的法律法规对于我国公民平等权的保护和就业歧视预防,突出了我国反就业歧视法的紧迫性和重要性;另一方面是系统的论述了我国理论学术界一些专家学者对于就业歧视标准的认识以及现有我国的就业歧视认定的通用标准。
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文献信息
篇名
我国就业歧视的认定
来源期刊
赤子
学科
关键词
就业歧视
劳动者
公平就业权
年,卷(期)
2015,(7)
所属期刊栏目
法制论坛
研究方向
页码范围
231-231
页数
1页
分类号
字数
1915字
语种
中文
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劳动者
公平就业权
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期刊影响力
赤子
主办单位:
中国社会经济文化交流协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1671-6035
CN:
11-4627/C
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
41927
总下载数(次)
124
总被引数(次)
16008
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