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摘要:
<正>ERP-HR顾名思义,即人力资源的信息化管理,ERP系统是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。然而,国网河北省电力公司沧州供电分公司(以下简称国网沧州供电公司)将其定义为以提升人力资源专业管理水平为目标的信息系统深化应用,似乎更
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文献信息
篇名 ERP-HR:“互联网+”时代的人力资源管理
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 人力资源管理 河北省电力公司 人力资源专业 ERP-HR 供电公司 运行手段 企业决策层 信息系统
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-67
页数 8页 分类号 F426.61
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1 李杰海 国网沧州供电公司人力资源部 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
河北省电力公司
人力资源专业
ERP-HR
供电公司
运行手段
企业决策层
信息系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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