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摘要:
宽带薪酬是一种新型的薪酬结构设计模式,是对带有大量等级层次的垂直型传统薪酬结构的一种改进. 近来年受到理论界和企业界的广泛关注. 本文结合目前我国酒店行业的特征,分析其薪酬管理的现状和存在的问题,为其设计宽带薪酬管理体系,以此来提高酒店业的整体薪酬管理水平,进而保证酒店的战略目标的实现.
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内容分析
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文献信息
篇名 宽带薪酬在酒店的体系构建和应用
来源期刊 中外企业家 学科 社会科学
关键词 酒店 薪酬设计 宽带薪酬
年,卷(期) 2015,(28) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 139-141
页数 3页 分类号 C962
字数 5493字 语种 中文
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1 翟金芝 22 68 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
薪酬设计
宽带薪酬
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中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
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1984
chi
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