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摘要:
青年教师是学校的希望,如何提高青年教师的素养,让他们能在较短的时间里适应教育教学工作,更快、更好地成长,是学校师资队伍建设的重要工作,也是教师培训的重要内容。本文从影响新教师专业成长因素分析,采取新教师岗前培训、上岗后"集中加分散"的培训模式以及制定考核制度抓落实等策略促进新教师的专业成长。
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文献信息
篇名 影响新教师专业成长的因素分析及应对策略
来源期刊 启迪与智慧:教育版(中) 学科 教育
关键词 教师专业成长 因素分析 应对策略
年,卷(期) qdyzhz_2016,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-5
页数 2页 分类号 G451.2
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1 胡陈媛 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
教师专业成长
因素分析
应对策略
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
启迪与智慧(中)
月刊
1674-389X
22-1391/G0
16开
中国吉林省长春市卫星路5746号
12-369
2008
chi
出版文献量(篇)
10756
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28
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