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摘要:
互联网的高速发展.促进了信息的高速度传播。各种数据通过网络进行传播.人类社会步人“大数据”时代。在“大数据”时代。无论是企业的微观人力资源管理还是国家层面的宏观人力资源管理.都会受到不同程度的影响.甚至发生革命性的变革。互联网时代人力资源管理的变革更加迫在眉睫。
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文献信息
篇名 互联网时代的人力资源管理变革
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人力资源管理 互联网时代 管理变革 人类社会 高速度 革命性 传播 企业
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-82
页数 2页 分类号 F240
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张庄庄 哈尔滨理工大学荣成学院 7 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
互联网时代
管理变革
人类社会
高速度
革命性
传播
企业
研究起点
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企业家信息
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