软件项目外包类员工激励机制建立的探索

• 作者: 应向民
• 来源期刊: 中国管理信息化
• 学科: 经济
• 关键词: 软件项目外包 员工 激励机制
• 年，卷（期）: 2016,（18）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 122
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1912字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0194.2016.18.082

摘要

近年来,随着社会发展速度的不断加快,外包类员工在企业发展中发挥的作用越来越大,尤其是软件项目外包类员工在部分企业外包业务中占据着相当大比例.但是通过对当下外包类员工工作积极性以及工作成果分析发现,部分企业外包类员工的工作积极性低,工作成效提高不明显,这在一定程度上阻碍了企业的发展,因此企业相关管理部门应当对此引起高度的重视,建立健全外包类员工奖励机制,实现人力资源的最佳化配置,为企业长远发展打下坚实的基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	应向民		1	2	1.0	1.0