事业单位人才流失原因及对策分析

• 作者: 伦更敏
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 事业单位 人才流失原因 对策分析
• 年，卷（期）: 2016,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 132
• 页数: 1页
• 字数: 2616字
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济的飞速发展,科学技术的日新月异,人才在社会中的重要地位越来越明显.随之而来的是,有越来越多的优秀的事业单位人才跳槽,脱离曾经让人艳羡的事业单位.这一现象的出现严重破坏了事业单位的整体运行,阻碍了事业单位的发展.本文就目前事业单位出现的人才流失状况进行了原因上的分析,解决策略上的探讨,对于事业单位的长期稳定发展有一定的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	伦更敏		3	1	1.0	1.0