战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

• 作者: 任宇
• 来源期刊: 企业文化(上旬刊)
• 关键词: 战略人力资源管理 企业绩效 影响机制
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 81
• 页数: 1页
• 字数: 2496字
• 语种: 中文

摘要

随着国外企业的大量涌入和国内市场的竞争加剧,人力资源管理实践也发展加快,管理学者与从业者越来越关注人力的合理使用和战略问题.因此,本文对战略人力资源管理及企业绩效理论进行分析,对企业进行战略人力资源管理的原因进行了简单论述,最后,提出加强战略人力资源管理对企业绩效良性影响的有效对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任宇		1	0	0.0	0.0