基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索

• 作者: 黄国君
• 来源期刊: 商品与质量
• 学科: 经济
• 关键词: 互联网时代 人力资源管理 思维
• 年，卷（期）: 2017,（29）
• 所属期刊栏目: 企业观察
• 页码范围: 66
• 页数: 1页
• 分类号: F249
• 字数: 2042字
• 语种: 中文

摘要

互联网时代下人力资源管理需要得到进一步转变,互联网的多元性和快速传播性不仅能推动了人力资源管理模式的开放,还促进社会人力资源供求结构的平衡,这样的发展还有利于教育系统之间进行知识的共享,优化,因此也是越来越受到重视.企业需根据互联网时代下的发展特点,不断更新现有的人力资源管理理念和模式,积极构建网络化人力资源管理机构,加快对于人力资源管理电子化的管理模式的建设,不断提升企事业单位的核心竞争力和社会影响力.基于此本文分析了互联网时代的人力资源管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄国君		16	5	1.0	1.0