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摘要:
随着社会的迅速发展,信息化程度不断提升。90后成长在国家发展的黄金时期,生活在网络信息社会中。随着90后员工在企业中所占据的比例不断地增大,加强对90后员工的管理,成为当前企业管理的主要任务。社会的迅速发展,使得员工的工作和生活压力不断地增加,对90后员工情绪管理的重要性也在不断增加。越来越多的企业管理者认识到员工情绪管理的重要性,将企业员工的精神、情绪管理纳人到企业管理当中。高效管理90后员工的情绪有利于增强团队之间的凝聚力,也直接关系到企业的发展。
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90后
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“80、90后”员工管理和激励研究
“80、90后”员工
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激励
自我管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高效管理90后员工之情绪管理
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业员工 情绪管理 高效管理 90后 网络信息社会 企业管理者 生活压力 信息化程度
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-50
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 俞旭红 金华职业技术学院公共基础学院 10 23 2.0 4.0
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研究主题发展历程
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企业员工
情绪管理
高效管理
90后
网络信息社会
企业管理者
生活压力
信息化程度
研究起点
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引文网络交叉学科
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企业家信息
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1005-443X
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北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
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