传统国企员工激励机制研究

• 作者: 袁聪
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 传统国企 员工激励
• 年，卷（期）: 2017,（31）
• 所属期刊栏目: 劳动经济
• 页码范围: 79-80
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 1503字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2017.31.038

摘要

人力资源是企业的第一资源,员工是企业持续发展的根本所在和重要保障,而高素质职工队伍又是体现企业核心竞争力的重要源泉.随着高新技术的不断发展,经济形态的日益转变,人才超过金融资本成为新的稀缺资源,"以人为本"的管理理念已深受企业的关注.建立科学有效的员工激励机制,让员工能够感受到企业的发展与个人利益紧密相连,从而更忠诚于企业.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	袁聪		1	6	1.0	1.0