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摘要:
监狱民警绩效考核的目的是通过建立健全激发工作积极性的工作实绩量化考评和激励机制,落实"从优待警、从严治警"政策,深化民警队伍建设,提升监狱管理水平,全面提高民警队伍素质.当前民警绩效考核体系已经建立、步入正轨并日益完善,如何构建反馈机制至关重要.
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文献信息
篇名 浅议监狱民警绩效考核反馈机制的问题
来源期刊 经贸实践 学科
关键词 绩效考核 人力资源 监狱民警
年,卷(期) 2017,(13) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 205
页数 1页 分类号
字数 1775字 语种 中文
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1 倪雪 湖南农业大学公共管理与法学院 1 2 1.0 1.0
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节点文献
绩效考核
人力资源
监狱民警
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸实践
半月刊
1671-3494
33-1258/F
16开
浙江省杭州市体育场路479号省行政中心八号楼
2001
chi
出版文献量(篇)
25598
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122
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