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摘要:
市场经济的发展,使得企业之间的竞争呈现出不断上升的趋势,如何留住优秀人才成了企业在竞争中取得成功的关键,而激励和薪酬管理方面就是吸引和保留优秀人才的重点,是整个企业激励机制的核心.因此,建立起一套合理的并有竞争力的薪酬体系,可以充分发挥其双刃剑的作用,为企业战略目标的实现提供强有力的支持,是人力资源管理中非常重要的一项工作.
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文献信息
篇名 浅析薪酬管理在企业人才激励中的作用
来源期刊 丝路视野 学科
关键词 薪酬管理 企业人才 激励 作用
年,卷(期) 2017,(33) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 191
页数 1页 分类号
字数 1933字 语种 中文
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1 杨兰芹 5 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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薪酬管理
企业人才
激励
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