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摘要:
一个企业的发展是不能没有企业文化的,也不能没有人力资源作为支撑.企业文化实际上就是企业自身的价值观、企业的信念以及处事的方式,这些组织在一起就形成了企业特有的文化形象,也可以说企业的文化是在长期的生产实践和经营活动中衍生出来,并延续下来的.本文作者结合自己的工作经验并加以反思,对企业文化与人力资源培训关系进行了深入的探讨,具有重要的现实意义.
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关键词云
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文献信息
篇名 企业文化与人力资源培训关系探讨
来源期刊 商情 学科
关键词 企业文化 人力资源培训 关系
年,卷(期) 2017,(31) 所属期刊栏目 企业成长
研究方向 页码范围 141
页数 1页 分类号
字数 2247字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王云桥 合肥热电集团有限公司安能分公司 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
人力资源培训
关系
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