国有企业职工薪酬激励和约束机制的研究

• 作者: 王瑞芳
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 国有企业 职工薪酬 激励机制 约束机制
• 年，卷（期）: 2018,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 77-78
• 页数: 2页
• 字数: 2031字
• 语种: 中文

摘要

国有企业的薪酬制度往往较为僵化,并对企业的管理效率带来了影响.在当下高度市场化的背景下,投入产出比是企业极为关注的问题,通过薪酬机制激励或约束员工可帮助企业节省成本,提升管理效率.本文将简要介绍薪酬机制的发展与应用,同时对当下国有企业的管理问题进行分析,并提出运用薪酬机制提升企业管理效率的措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王瑞芳		4	5	1.0	2.0