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摘要:
在"互联网+"时代,市场经济发展与管理越来越倚重信息技术管理方式,在此前提下,管理模式不断实现创新与突破,促进企业更好发展.不仅如此,互联网管理方式也为企业内部人力管理工作提供新平台,使企业在激烈的市场竞争中不断提升自身综合竞争实力,达到可持续发展的目的.作为企业管理者应该提高自身管理水平,利用互联网时代优势,构建企业管理新思维,全面提升自身的工作效率.
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 互联网时代如何树立人力资源管理新思维
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 互联网 信息数据 人力资源 管理模式
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 78,89
页数 2页 分类号
字数 2701字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 覃思涵 11 7 1.0 2.0
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节点文献
互联网
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人力资源
管理模式
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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