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人力资源战略与企业文化的关系研究
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摘要：
随着我国市场经济发展日益加快，企业的现代化、国际化进程逐渐加快。本文通过对人力资源战略与企业文化的关系进行分析研究，侧重对其作用性与重要性进行论述，并提出二者协调的优化对策，为我国企业规模壮大与良性发展提供相关参考。
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概述战略人力资源管理及企业文化对创新绩效的影响
人力资源管理
企业文化
企业创新
组织结构
浅议人力资源开发与企业文化建设
人力资源开发
企业文化
企业文化建设与人力资源管理的结合
企业文化
人力资源
员工认同
创新
企业文化与人力资源管理的互动性科学探讨
企业文化
人力资源管理
互动性科学
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文献信息
| 篇名 | 人力资源战略与企业文化的关系研究 | ||
| 来源期刊 | 幸福生活指南 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 人力资源战略 企业文化 企业发展 | ||
| 年，卷（期） | xfshzn_2018,（6） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 203-204 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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幸福生活指南
主办单位：
福建省广播影视集团
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周刊
ISSN：
1673-0801
CN：
35-1275/G0
开本：
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