作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
人力资源管理在企业管理领域中占有十分重要的地位,为了使被管理人员的工作热情被充分地调动起来,管理者就需要采用现代化科学合理的人力资源管理办法对其进行管理。企业管理中的激励理论可以说是促进人力资源资源管理获得成果的最有效办法,激励理论的研究和运用应受到所有企业的关注和重视。
推荐文章
小型企业员工管理激励机制探讨
小型企业
员工
激励机制
企业员工管理中的激励问题探讨
员工管理确
激励
有效性
论企业在管理中如何激励员工的积极性
企业管理
以人为本
激励措施
激励理论在我国企业管理中的应用
激励机制
激励理论
企业管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 探讨激励理论在企业员工管理中的应用
来源期刊 名城绘 学科 社会科学
关键词 激励理论 企业员工 管理 应用
年,卷(期) mch_2018,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0549-0549
页数 1页 分类号 G1
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高慧 国网山东省电力公司乳山市供电公司 4 3 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
激励理论
企业员工
管理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
名城绘
月刊
2095-8374
32-1840/G1
大16开
江苏省淮安市清浦区明远路1号
2013
chi
出版文献量(篇)
21781
总下载数(次)
108
论文1v1指导