企业薪酬激励方案的探讨

• 作者: 丁晓莲
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 薪酬 激励 探讨
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 企业经营
• 页码范围: 6
• 页数: 1页
• 字数: 2198字
• 语种: 中文

摘要

在现代企业管理中,如果想激励员工为实现组织目标而努力,就应当建立合理的薪酬激励方案.但目前企业在激励方案的设计方面存在一些误区,导致无法调动员工积极性、 创造性,最终导致企业经营目标或战略目标无法完成.本文就目前企业的各种激励方案的利弊进行分析,就如何设计出合理的的薪酬激励方案进行探讨,希望有助于企业制定出合理的薪酬激励方案,以吸引人才、 稳定人才,最终提高企业的竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁晓莲		18	7	2.0	2.0