企业人事管理绩效考核存在问题及应对措施

• 作者: 王冬锦
• 来源期刊: 新商务周刊
• 关键词: 企业 人事管理 绩效考核 问题 对策
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 140
• 页数: 1页
• 字数: 2183字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是企业人事管理体系中的重要组成部分,也是企业人事管理的媒介工具,其主要是以调动员工工作潜能,发挥员工工作积极性为核心目的,制定绩效考核方案,并严格按照绩效考核方案实现对员工工作能力、态度以及工作贡献情况进行分析,从而向员工提供匹配性的物质报酬或精神奖励,在给予员工回报的同时为员工创造更好的发展空间.运用绩效考核能够为企业薪酬管理提供量化指标,也能够帮助企业改进管理者与员工之间的关系,是员工岗位晋升以及薪资调整的重要工具.本文分析了企业人事管理绩效考核存在问题及应对措施.

作者信息

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1	王冬锦		1	0	0.0	0.0