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摘要:
我国企业在发展的过程中,面对互联网的发展形势,在人力资源管理的问题上紧跟时代的脚步,将互联网有效的运用到企业的管理中去,这对促进企业适应时代发展的潮流以及促进企业在市场上的竞争力有重要的作用.互联网是一种机遇和挑战并存的媒介,企业在人力资源管理的过程中有效的利用可以带动人力资源管理水平的提高.
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文献信息
篇名 互联网时代下的人力资源管理新思维
来源期刊 人文之友 学科
关键词 互联网 人力资源管理 新思路
年,卷(期) 2018,(16) 所属期刊栏目 管理视界
研究方向 页码范围 96
页数 1页 分类号
字数 1912字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4684.2018.16.080
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴庆红 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
互联网
人力资源管理
新思路
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
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出版文献量(篇)
19342
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