激励机制在民办高校人事管理中的运用

• 作者: 巢竞竞
• 来源期刊: 三江高教
• 学科: 教育
• 关键词: 激励机制 民办高校 人事管理
• 年，卷（期）: sjgj_2019,（3）
• 页码范围: 40-43
• 页数: 4页
• 分类号: G647.2

摘要

经过改革开放四十年来的发展,我国民办高等教育力量不断壮大。然而与公办高校相比,民办高校仍然处于劣势,发展面临诸多问题。其中人事问题尤为突出:民办高校吸引力不足、人员流动频繁、教师发展受限等问题为民办高校人事管理带来巨大挑战。在人事管理工作中,合理利用激励机制可以促进教师发展和学校稳定。然而当前民办高校人事管理制度存在重物质激励轻精神激励、机制不完善等问题,激励应遵循系统性、层次性、时效性、公平性原则,引入竞争机制、创新考核机制,物质激励、精神激励与情感激励相结合,科学、有效的发挥激励机制的积极作用。

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1	巢竞竞		5	1	1.0	1.0