从全面薪酬到全面认可,薪酬激励进入赋能时代

• 作者: 孟庆丰
• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 全面薪酬 固定工资制 合伙制 人力资本经营 商业生态环境 全面薪酬激励 物质激励
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 8-14
• 页数: 7页
• 分类号: F272.92

摘要

人力资源管理的核心是激励,而薪酬创造了大部分激励美国管理学家贝雷尔森(Berelson)和斯坦尼尔(Steiner)给激励的定义:一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励——它是人类活动的一种内心状态。人的所有行动都是由某种动机引起的,动机对人的行动起激发、推动、加强(驱动力)的作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟庆丰		2	0	0.0	0.0