变革型领导推进组织变革路径分析

• 作者: 张国玲
• 来源期刊: 复印报刊资料:管理学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 可持续竞争优势 人的因素 组织变革 变革型领导 变革过程 路径分析 变革承诺 个体层面
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 页码范围: 21-24
• 页数: 4页
• 分类号: F27

摘要

一、个体层面:变革承诺组织变革能力被认为是当今组织的可持续竞争优势,但并非所有组织变革都会产生有益结果。已有研究表明,70%-90%的变革计划以失败告终,其中人的因素被认为是最重要的影响因素之一,因为组织是由共同工作以实现组织目标的个体组成,管理组织变革在很大程度上是管理变革过程中人的方面。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张国玲	山东师范大学教育学部	4	11	2.0	3.0