基于自我决定理论的新生代员工激励机制构建

• 作者: 马岩
• 来源期刊: 知识经济
• 关键词: 自我决定理论 新生代员工 内在动机 激励
• 年，卷（期）: 2019,（20）
• 所属期刊栏目: 企业论坛
• 页码范围: 81-83
• 页数: 3页
• 字数: 5206字
• 语种: 中文

摘要

新生代员工日趋成为当前工作场所中的主要力量,他们独特的人格特质和工作价值观给组织的管理和激励带来新的挑战.本文借鉴自我动机理论构建了新生代员工的激励机制,包括:满足新生代员工的心理需求;合理设计薪酬体系;转变管理模式和领导风格和创建优良组织文化四个方面,以期对新生代员工的激励提供有益的启迪.