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摘要:
随着呼叫中心技术的不断发展,企业利用呼叫中心不断提高服务质量、提升客户满意度已成为众多行业竞争的最重要途径.呼叫中心目前仍是人力密集型行业,培训管理是提升呼叫中心运营水平的关键一环.因此,面对新技术变革,创新模式、整合资源是提升呼叫中心行业一线员工培训管理水平的有效途径.
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内容分析
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文献信息
篇名 新技术变革背景下呼叫中心行业一线员工 培训管理研究 ——以安徽省呼叫中心为例
来源期刊 现代信息科技 学科 工学
关键词 新技术 呼叫中心 一线员工 培训管理
年,卷(期) 2019,(2) 所属期刊栏目 信息技术管理
研究方向 页码范围 184-185,188
页数 3页 分类号 TP18|F249.1
字数 2240字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4706.2019.02.070
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 臧伟 安徽邮电职业技术学院经济管理系 16 8 2.0 2.0
2 汪芳 安徽邮电职业技术学院经济管理系 15 10 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
新技术
呼叫中心
一线员工
培训管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代信息科技
半月刊
2096-4706
44-1736/TN
16开
广东省广州市白云区机场路1718号8A09
46-250
2017
chi
出版文献量(篇)
4784
总下载数(次)
45
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