基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索

• 作者: 张嫚波
• 来源期刊: 新金融世界
• 关键词: 互联网时代 人力资源管理 新思维
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 37-38,41
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

在全新的时代背景下,从某种程度上来说,互联网已经成为这个时代的一个代名词,对于企业人力资源管理而言,在传统意义上的管理方式上所存在的相关问题,在互联网时代的推进下也日益突出,在信息技术的应用过程中问题更加凸显.在另一方面,互联网也为企业人力资源管理提供了全新的思路和路径,使人力资源管理更富有创新思维,并为其提供发展的平台.企业要以信息技术为基础使管理方法得以呈现,并且在可操控的范围内实施更科学合理的操作,这样才能够把创新思维贯彻落实在人力资源管理各项细节中,也才能有效推进相关企业实现更有效的发展.基于此,本文着重探究和分析以互联网时代为基础,企业人力资源管理的创新思维等相关内容,希望通过本文的分析能为同行提供参考.