国有企业绩效薪酬激励体制的改革和完善分析

• 作者: 刘宏
• 来源期刊: 今日财富:中国知识产权
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效薪酬 激励体制 薪酬激励体系
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 页码范围: 129-129
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

随着当前全面改革的进一步深化,国有企业的改革也需要加快进程,国企的企业绩效薪酬改革是提升企业良好运营水平的基础,所以在这一方面要加强质量发热控制。本文先就国企绩效薪酬激励体制的不足加以阐述,然后就完善的措施详细探究,希冀能借此探究为实际的体制完善建立提供有益参考。

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1	刘宏		2	0	0.0	0.0