论薪酬与绩效管理在油田企业人力资源管理中的问题与措施

• 作者: 李培培
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬与绩效 油田企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 155-156
• 页数: 2页
• 分类号: F241
• 字数: 3878字
• 语种: 中文

摘要

从石油企业当前的人力资源管理工作来看,企业的薪酬与绩效管理制度体系建设仍不完善,其存在评估制度缺失、薪酬与绩效二者制度不完善、薪酬与绩效管理未能有效统一等问题,严重影响了人力资源工作质量.为此,本文对当前油田企业薪酬与绩效管理各方面问题进行分析,并研究了相应的应对措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李培培	中国石油冀东油田公司人事与财务服务中心	4	2	1.0	1.0